按照集團(tuán)實(shí)際用工需要，決定通過校園招聘部分崗位人才數(shù)名，具體事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍
僅限以下兩類畢業(yè)生：
1.國內(nèi)外高等院校及科研院所2020年、2021年、2022年離校時(shí)和在國家規(guī)定的擇業(yè)期（2年）內(nèi)未曾落實(shí)工作單位的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生；
2.非應(yīng)屆（含擇業(yè)期內(nèi)）全日制本科學(xué)歷及以上畢業(yè)生且首次來煙就業(yè)（之前在煙臺(tái)市內(nèi)無任何性質(zhì)的注冊(cè)企業(yè)、個(gè)體工商戶登記或社保繳費(fèi)記錄）。
二、招聘崗位及條件
(一)應(yīng)同時(shí)具備條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的道德品行。
3.年齡計(jì)算日期截至2022年07月31日。
4.身心健康、符合企業(yè)聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)（參考事業(yè)單位聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
5.除2022年畢業(yè)的全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷證書、相應(yīng)學(xué)位證書應(yīng)于2022年12月底前取得外，其他應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、對(duì)應(yīng)學(xué)位證書，均須于2022年9月底前取得。
6.具備應(yīng)聘崗位要求的其他所有資格條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的人員。
2.曾因犯罪受過刑事處罰的和曾被開除公職的人員。
3.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的人員。
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
5.法律、法規(guī)規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員。
（三）招聘崗位
招聘崗位職責(zé)及應(yīng)聘條件詳見附件1。
三、招聘程序
1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年12月31日。期間崗位錄取人數(shù)與初審合格的應(yīng)聘人數(shù)比例達(dá)到1：3，即可對(duì)該崗位適時(shí)組織筆試、面試等招聘流程，如招聘崗位發(fā)布錄取人選公示，則對(duì)應(yīng)崗位招聘自動(dòng)終止。
2.報(bào)名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上郵箱報(bào)名，請(qǐng)?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)將以下所需材料一并以附件的形式，發(fā)送至YTCJ_dqgzb@ytcjjt.cn，郵件標(biāo)題格式為：校園招聘-崗位-姓名-學(xué)歷。應(yīng)聘人員報(bào)名前，請(qǐng)仔細(xì)閱讀本招聘公告，確認(rèn)符合招聘范圍、招聘條件后再進(jìn)行應(yīng)聘及資料投遞。
（1）《煙臺(tái)財(cái)金集團(tuán)招聘報(bào)名登記表》（附件2）；
（2）《應(yīng)聘人員信息采集表》（附件3）；
（3）提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（通過學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/獲得，樣例見附件4）；
（4）所報(bào)崗位相關(guān)的職業(yè)技能資格證書掃描件；
（5）海外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件（樣例見附件5）。
3.根據(jù)應(yīng)聘人員報(bào)送的信息資料進(jìn)行資格初審，未通過資格審查人員報(bào)名材料不予退回。
4.根據(jù)報(bào)名及資格審核情況組織筆試+面試，具體事項(xiàng)另行通知。
四、其他事項(xiàng)
1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2.應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡章及應(yīng)聘須知等各附件，及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3.本次招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.公司有權(quán)根據(jù)崗位報(bào)名情況適時(shí)組織筆試、面試等招聘流程，并根據(jù)需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。
附件：
2.煙臺(tái)財(cái)金集團(tuán)招聘報(bào)名登記表.doc
